Dans un forum ouvert en intelligence collective les participants se réunissent en cercle
pour inventer un avenir plus motivant

Le forum ouvert en intelligence collective génère :

Un climat de travail prospère, orienté solutions
Des idées innovantes concrètement applicables pour relever les défis de l’avenir
Le renforcement d’une vision commune authentiquement partagée

C'est une façon simple mais dynamique de travailler en groupe pour catalyser un changement systémique dans votre Organisation.

Comment ça fonctionne ?

Ce type de forum s'inspire de la technologie « open space ». Ce sont les participants présents qui créent l'ordre du jour, au démarrage de la rencontre. Anna Matard facilite les interactions, propose aux personnes de se réunir en petits cercles par centres d’intérêts. Elle recueille le fruit des discussions et organise leur restitution collective.

Ainsi chacun aborde les sujets qui l'intéressent vraiment. Ces cercles de dialogue ou de résolution de problèmes sont ponctués d’exercices ludiques et pratiques animés par Anna Matard.

Grâce à cette façon de faire, tous repartent avec de nouvelles perspectives, un regain d'énergie et le sentiment réel d'avoir progressé.

Un compte rendu écrit de l’ensemble des discussions est adressé à chacun.

 

 

Le forum ouvert en intelligence collective :

Facilite les synergies sur les projets en cours
Accroît la solidarité entre pairs et le sentiment de repartir à neuf dans les équipes
Crée du lien en interne et avec ses partenaires ou fournisseurs
Développe le rôle de l’intelligence collective dans l’organisation
En bref, l'organisation capitalise « le savoir-faire collectif » réel de ses équipes garantissant l'initiative
pertinente, dans un avenir qui semble de moins en moins tracé ou délimité

 

 

Question à Rupert Sheldrake Biologiste
« Comment font les oiseaux en plein vol, pour prendre tous
ensemble, un grand virage
sans se cogner ?
Réponse : Qu’ils soient 100 ou 200, ils agissent comme un seul corps ! »